JAKARTA - PT Jasa Raharja menegaskan bahwa Direktorat SUIT Summit 2025 menjadi momentum strategis untuk memperkuat kolaborasi lintas bidang di lingkungan perusahaan.
Forum tahunan ini tak sekadar ajang koordinasi, tetapi juga sarana untuk menyatukan arah dan ritme kerja antara tiga bidang penting: Sumber Daya Manusia (SDM), Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK).
Direktur SDM, Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menjelaskan bahwa kegiatan ini dirancang untuk memastikan setiap unit kerja memiliki sinergi yang kuat dalam mendukung efisiensi bisnis dan transformasi digital perusahaan.
“Kami ingin memastikan peran sumber daya manusia (Human Capital), Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi untuk mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan,” ujarnya dalam keterangan resmi di Jakarta.
Rubi menegaskan, penguatan sinergi lintas bidang ini akan menjadi fondasi bagi peningkatan tata kelola dan transformasi berkelanjutan. Ia menilai bahwa keberhasilan perusahaan di masa depan sangat bergantung pada kemampuan mengintegrasikan tiga pilar utama tersebut.
Sinergi SDM, Umum, dan TIK Jadi Kunci Transformasi
Dalam arahannya, Rubi menyoroti pentingnya sinergi antara SDM, Umum, dan TIK sebagai tiga pilar utama yang menopang perubahan besar di tubuh Jasa Raharja. “Ketiganya merupakan kunci keberhasilan transformasi yang berkelanjutan,” tegasnya.
Menurutnya, SDM yang humanis, tata kelola operasional yang prudent (berhati-hati dan profesional), serta sistem teknologi informasi yang andal dan adaptif akan menjadi penentu kesuksesan perusahaan dalam menghadapi tantangan digitalisasi.
Ia menambahkan, Jasa Raharja berkomitmen membangun budaya kerja yang kolaboratif, di mana setiap insan perusahaan berperan aktif dalam mendukung transformasi digital dan efisiensi bisnis. Langkah ini sekaligus memperkuat peran Jasa Raharja sebagai badan usaha milik negara yang berorientasi pada pelayanan publik yang cepat dan transparan.
Forum Strategis Bertema Transformasi Digital
Kegiatan Direktorat SUIT Summit 2025 digelar di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Jakarta. Forum ini diikuti oleh 72 peserta yang terdiri dari Kepala Bagian Administrasi, Kepala Sub Bagian Human Capital dan Umum, serta person in charge (PIC) TIK dari seluruh kantor wilayah di Indonesia.
Dengan mengusung tema “Empowering Digital Transformation Through Smart HR, Modern Infrastructure, and Reliable IT”, forum ini menjadi wadah konsolidasi program kerja dan penyatuan arah strategis lintas bidang dalam mendukung agenda transformasi digital perusahaan.
Melalui kegiatan ini, Jasa Raharja ingin memastikan bahwa seluruh unit kerja memiliki kesamaan pemahaman, fokus, dan prioritas dalam mendukung transformasi bisnis perusahaan.
Forum ini juga menjadi ruang untuk berbagi praktik terbaik antarwilayah dalam penerapan sistem SDM digital, pengelolaan infrastruktur modern, serta inovasi layanan publik berbasis teknologi.
Penandatanganan Komitmen Bersama Menuju 2026
Puncak kegiatan SUIT Summit 2025 ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap implementasi visi dan misi terintegrasi Direktorat SUIT Tahun 2026.
Komitmen tersebut mencakup penyusunan cetak biru (blueprint) kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang efektif dan berkesinambungan.
Rubi Handojo menjelaskan bahwa penandatanganan ini bukan sekadar seremoni simbolik, tetapi merupakan bentuk nyata dari komitmen kolektif seluruh insan Jasa Raharja dalam membangun perusahaan yang lebih adaptif terhadap tantangan zaman.
“Kita ingin memastikan arah yang jelas dan konsisten menuju transformasi berkelanjutan,” ujarnya.
Wujud Komitmen terhadap Tata Kelola dan Pelayanan Publik
Melalui pelaksanaan SUIT Summit 2025, Jasa Raharja menegaskan komitmennya dalam memperkuat tata kelola berbasis digital dan sumber daya manusia unggul. Transformasi ini menjadi elemen penting dalam mendukung perusahaan menghadirkan pelayanan publik yang cepat, efisien, dan transparan.
Selain itu, kegiatan ini juga menunjukkan upaya berkelanjutan perusahaan dalam membangun ekosistem kerja yang berdaya saing tinggi, di mana digitalisasi bukan hanya alat bantu, tetapi fondasi utama dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.
Dengan kolaborasi yang solid antara SDM, Umum, dan TIK, Jasa Raharja optimistis dapat melangkah menuju masa depan yang lebih inovatif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Melalui kolaborasi lintas bidang dan transformasi digital yang terencana, kami percaya Jasa Raharja akan terus menjadi perusahaan yang adaptif, tangguh, dan berorientasi pada pelayanan publik,” tutup Rubi.
