JAKARTA - Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI) memproyeksikan industri dana pensiun pada 2026 tetap menjanjikan.
Humas ADPI, Syarifudin Yunus, menyampaikan keyakinannya bahwa kondisi ekonomi yang stabil akan mendukung pertumbuhan sektor ini, termasuk potensi pekerja untuk bergabung dalam program pensiun sukarela.
“Prospek dana pensiun di tahun 2026 relatif positif dan menjanjikan, baik dari sisi aset kelolaan maupun jumlah peserta,” jelas Syarifudin. Data ini mencerminkan adanya peluang besar untuk meningkatkan partisipasi pekerja, khususnya dari sektor informal, sehingga ekosistem dana pensiun dapat berkembang lebih luas.
Seiring pertumbuhan tersebut, ADPI menekankan pentingnya edukasi dan akses yang mudah bagi masyarakat. Dana pensiun tidak hanya sekadar menyiapkan kesejahteraan hari tua, tetapi juga harus mendorong kesadaran publik akan manfaat jangka panjang program ini.
Strategi Meningkatkan Penetrasi Dana Pensiun
Syarifudin menyoroti perlunya kolaborasi erat antara regulator, perusahaan, dan masyarakat untuk mendorong penetrasi dana pensiun. Peningkatan kepercayaan publik menjadi kunci agar lebih banyak pekerja, termasuk dari sektor informal dan UMKM, tertarik untuk berpartisipasi.
“Dana pensiun perlu fokus membangun kepercayaan publik bahwa program ini memang didedikasikan untuk menyiapkan pensiun pekerja,” tegas Syarifudin.
Pekerja yang belum memiliki dana pensiun masih cukup besar, dan pemberi kerja sebaiknya memanfaatkan instrumen ini untuk menyalurkan uang pesangon atau kompensasi pasca kerja.
Strategi ini sekaligus membantu pekerja menyiapkan hari tua yang layak, sambil menjaga stabilitas finansial pemberi kerja. Dengan kemitraan yang tepat, ADPI optimis jumlah peserta dan aset kelolaan dapat meningkat signifikan pada 2026.
Tantangan Industri Dana Pensiun
Meski optimistis, ADPI juga mencatat beberapa tantangan yang harus dihadapi industri. Salah satunya adalah tingkat literasi dan inklusi keuangan yang masih terbatas, serta kemampuan teknologi dan operasional perusahaan dana pensiun.
Skema produk dana pensiun, khususnya DPLK, perlu lebih fleksibel agar pekerja informal bisa ikut serta.
Distribusi dana pensiun juga masih terbatas, sehingga tidak semua lapisan masyarakat dapat mengaksesnya. Selain itu, kinerja investasi dan dinamika ekonomi makro menjadi faktor penting yang memengaruhi keberlanjutan industri ini.
ADPI menekankan agar dana pensiun memastikan tata kelola dan manajemen risiko berkualitas, sesuai aturan yang berlaku. Optimalisasi kinerja investasi, kemudahan onboarding melalui digitalisasi, komunikasi transparan dengan peserta, serta edukasi berkelanjutan menjadi kunci mengatasi tantangan tersebut.
Momen 2026 untuk Perluasan Dana Pensiun
Dengan strategi yang tepat, 2026 dipandang sebagai momentum baik untuk memperluas aset kelolaan dan jumlah peserta dana pensiun. ADPI merekomendasikan agar dana pensiun menggandeng pemberi kerja sebagai mitra pertumbuhan untuk menyalurkan dana pesangon dan uang pensiun pekerja secara efektif.
Kolaborasi ini tidak hanya membantu meningkatkan kepercayaan publik, tetapi juga memperkuat ekosistem dana pensiun secara keseluruhan. Edukasi masif, penguatan layanan digital, dan penyederhanaan akses diharapkan mampu menjangkau lebih banyak peserta, termasuk pekerja sektor informal.
Selain itu, pertumbuhan dana pensiun juga akan mencerminkan kesiapan industri menghadapi dinamika ekonomi dan perubahan kebutuhan masyarakat. Dengan perencanaan yang matang, optimalisasi aset, serta pendekatan yang inklusif, industri dana pensiun diyakini dapat mencapai kinerja yang positif dan berkelanjutan.
ADPI optimistis bahwa 2026 akan menjadi tahun yang menandai akselerasi pertumbuhan aset kelolaan dan jumlah peserta dana pensiun, sekaligus meningkatkan peran industri ini dalam mendukung kesejahteraan jangka panjang masyarakat.
